ARBEITEN BEI
objective partner:
Für Denker und Macher –
mit Leidenschaft, Eigeninitiative und Visionen!

Teaser

Wir suchen IT-Berater, Softwareprofis und solche, die es werden wollen. Wir brauchen Denker und Macher, Visionäre und Perfektionisten, Menschen die unsere Unternehmenskultur teilen und neue Herausforderungen annehmen.
Wir brauchen Dich!

kununu top company kununu open company Innovationspreis IT

Stories

Kein Job wie jeder andere

Bei objective partner zählt der Mitarbeiter, sein Können, seine Ideen und sein Engagement. Ein individueller Karriere- und Entwicklungspfad, flache Hierarchien, kurze Wege und ein freundliches Miteinander prägen unsere Firmenkultur, auf die wir großen Wert legen.
Unsere Mitarbeiter erzählen über ihre Eindrücke vom Arbeiten bei objective partner.

Alexander Klingstein

„Das konstruktive Klima zwischen Kollegen und den Vorständen sowie die immer wieder auf’s neue herausfordernden Aufgaben machen die Arbeit interessant. Aus genau diesen Gründen fahre ich von Dresden aus immer wieder gerne zum Kunden und in die Firma und freue mich auf die nächste spannende Aufgabe – sei es SW-Entwicklung, Business Intelligence oder Datenmigration. Also zieh ich jeden Tag los und finde zusammen mit meinen Kollegen die passende Lösung für den Kunden.“

Alexander Klingstein Seit 2013 bei objective partner beschäftigt. Senior Consultant

Mehmet Tektas

„Die Arbeit bei objective partner ist immer spannend. In jedem Projekt gibt es neue Herausforderungen, die mir die Möglichkeit bieten, mich sowohl fachlich als auch persönlich weiter zu entwickeln. Dabei kann ich mich immer auf meine Kollegen verlassen, die mich mit Rat und Tat unterstützen.“

Mehmet Tektas Seit 2016 bei objective partner beschäftigt. Consultant

Roberto Safora

„Als Werkstudent bietet objective partner mir jeden Tag die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln – nicht nur fachlich, sondern auch professionell. Von Beginn an wurde mir die Möglichkeit gegeben, selbständig zu arbeiten sowie mich an den unterschiedlichsten Aufgaben bzw. Projekten zu beteiligen. Durch diese neuen Erfahrungen und Herausforderungen habe ich viel gelernt und lerne noch weiterhin. Bei objective partner ist die Leidenschaft, Motivation und Freude an der Arbeit täglich spürbar. Durch die Hilfsbereitschaft und das Vertrauen der Mitarbeiter herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.“

Roberto Safora Seit 2015 bei objective partner beschäftigt. Werksstudent

Alexander Geppart

„An objective partner schätze ich die flachen Strukturen. Man kann hier mit seinen Ideen einiges bewegen und dies merkt man auch.“

Alexander Geppart Seit 2009 bei objective partner beschäftigt. Senior Consultant

Andre Höhne

„Die Arbeit bei objective partner zeichnet sich durch eine enorme Vielseitigkeit aus. Jeder Tag steckt voller neuer Herausforderungen und bietet Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.“

Andre Höhne Seit 2017 bei objective partner beschäftigt. Associate Consultant

Gerhard Ihnofeld

„Was ich an objective partner seit so langer Zeit besonders schätze? Viele interessante Projekte, mit denen ich wachsen kann. Viele einzigartige Kollegen, von denen ich lernen kann. Viele hochmotivierte Teams, in denen ich erfolgreich mitwirken kann. Viele innovative Themen, bei denen ich mich kreativ einbringen kann. Was soll ich sagen… es wird nie langweilig!“

Gerhard Ihnofeld Seit 2000 bei objective partner beschäftigt. Managing Consultant

Meric Gürlek

„Bei objective partner werden neue Herausforderungen zusammen im Team angegangen. Ich schätze besonders die gegenseitige Unterstützung bei Aufgaben und Projekten und das kollegiale Miteinander. “

Meric Gürlek Seit 2007 bei objective partner beschäftigt. Technical Lead BI Lifecycle Tools

Thorsten Gawantka

„Das Arbeiten in einem freundschaftlichen und familiären Team ist der Grund, warum es bei objective partner nie den Gedanken „schon wieder Montag“ gibt. Dabei gibt es für jeden die Chance, Verantwortung zu übernehmen und persönlich wie auch beruflich voran zukommen, ohne dass dabei Spaß oder die Familie zu kurz kommen.“

Thorsten Gawantka Seit 2007 bei objective partner beschäftigt. Chief Architect

Wachse mit uns und arbeite gemeinsam mit uns an Zukunftsthemen.

Wir suchen Individualisten und daher kannst du dich gerne auch initiativ für die Bereiche Beratung, Entwicklung oder Sales mit IT-Fokus bewerben.
Wir freuen uns auf Dich!

Sales und Marketing

Perspektive

Deine Benefits

Dein Können und Dein Engagement schätzen wir. Damit Du es auch optimal zeigen kannst, herrschen bei uns flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Mit unseren vier Grundsäulen bieten wir Dir die wesentlichen Voraussetzungen, Deine Leistung bestmöglich zu nutzen.

Weiterbildung Mentoren Karriere op Plus

Um Dich beim Einstieg und Deiner weiteren beruflichen Karriere und persönlichen Entwicklung optimal zu unterstützen, legen wir besonderen Wert auf unser Mentorenprogramm für Berufseinsteiger und kontinuierliche Weiterbildung.

Weiterbildung

Gemeinsam fortbilden

Unser Anspruch ist es, immer auf dem neusten Stand der Entwicklung zu sein. Dafür investieren wir in Dein Können. Mit der op-Academy sind Dir Weiter- und Fortbildungsseminare sowie Workshops garantiert. Damit helfen wir Dir, Deine Expertise weiter auszubauen.

Arbeiten bei op:
Mentoren Karriere op Plus

Mentorenprogramm

Das Mentorenprogramm für Berufseinsteiger unterstützt Dich bei der Einarbeitung in unser Team

Dein Mentor ...

  • steht Dir ein Jahr lang als Hauptansprechpartner zur Seite
  • definiert Deine Aufgaben und führt Dich an sie heran
  • leistet Dir Hilfestellung bei technischen, organisatorischen und projektorientierten Fragen
  • unterstützt Dich individuell, um Deine Skills optimal zu fördern
Arbeiten bei op:
Weiterbildung Karriere op Plus

Deine Karrieremöglichkeiten

Associate Consultant

  • Unterstützung beim Einstieg ins Berufsleben
  • Ergänzung des theoretischen Hochschulwissens durch Praxiserfahrung

Consultant

  • Gefestigtere Kundenbeziehungen
  • Möglichkeit gesammelte Erfahrungen innerhalb des Projekts einzusetzen

Senior Consultant

  • Übernahme der Projektverantwortung
  • Wichtigster Ansprechpartner für den Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Salesmanagent
  • Aktives Mitwirken an Neu- und Weiterbeauftragungen

Principal

  • Leitung größerer Projektteams (>5-10 Personen)
  • Hohe Wertschätzung der Meinungen und Empfehlungen
  • Maßgeblicher Einfluss auf die Projektierung
Arbeiten bei op:
Weiterbildung Mentoren op Plus

op Plus

opAcademy ständige Aus- und Weiterbildung BahnCard Jobrad Prämien für Recruiting und vertriebliche Erfolge CarAllowance Kaffee, Tee, Wasser, Saft Kurze Kommunikations- wege Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Möglichkeit Laptop Mentorenprogramm für Berufseinsteiger und Junioren Altersvorsorge Smartphone Teamevents Vertrauens- Arbeitszeit Work-Life-Balance
Arbeiten bei op:
Weiterbildung Mentoren Karriere